Notre pédagogie

FORMACESS s’appuie sur 2 démarches : Déductive et inductive


Notre pédagogie

Démarche déductive :

Méthode affirmative : rappels des notions de base sur les apprentissages précédents
Méthode démonstrative : apport théorique par des dessins et un récapitulatif de la séance sous forme papier, suivi d’une démonstration des différentes techniques en atelier.
Méthode interrogative : lecture des documents, réponse aux questions et reformulation pour les apprenants.

Démarche Inductive :

Observation : Mise en application sur site des apports théoriques
Echanges et discussions : Etablir un lien entre la réalité terrain et la base théorique
Reformulation : Approfondir et consolider les connaissances.

Formations qualifiantes

Nous proposons des formations qualifiantes : présentations des stagiaires pour CQP d’agent machiniste classique et/ou titre professionnel d’agent de service propreté, ainsi que des formations aboutissant à un certificat de compétences : Brancardier, Agent de service, Agent de service hospitalier mais également des formations non qualifiantes telles que gouvernante en résidence hôtelière.

Face à des stagiaires présentant des difficultés de compréhension ou de verbalisation en langue Française, nous travaillons en collaboration avec l’ALPES afin d’organiser des sessions de formation F.L.E.

Nos outils permettent à FORMACCESS et à nos clients une meilleure appréhension des formations délivrées aux stagiaires afin de concrétiser l’apport de chacune des sessions.
Cela permet également aux stagiaires de s’approprier le contenu et de conserver un « guide » si besoin est.

Le parcours de formation

  • Entretien individuel
  • Positionnement
  • Proposition du plan de formation
  • Suivi de la formation théorique
  • Bilan individuel des acquis théoriques
  • Suivi de la formation technique
  • Bilan individuel des acquis techniques
  • Validations des modules
  • Présentation ou non à la validation qualifiante.

Le suivi

Tous les stagiaires ont un livret de suivi qui permet de suivre leur évolution.



Pourquoi former son personnel via Formaccess ?

Le personnel d’entretien est souvent recruté à défaut de formations et nous devons leur donner les moyens d’être opérationnel à tout niveau et d’être professionnel dans leurs prestations.